
ゴールと特徴
【ゴール】
- NPOBSの研修は厳しい環境変化に対応し企業が成長してくために、欠かせない優れた人財を育成し企業力UP がゴールです
【特徴】
- 「階層別研修」と「専門スキルアップ研修」を柱として構成しています
- ケースメソッドを始めとする多様な手法によるワークと複数講師による細部まで行き届いたサポート体制!
- 先進の情報と知識を習得し、固定化された意識を改革! •潜在能力を引出し、社員を人財にバージョンアップ!
「わかる」から「できる」企業の中核人財に育成します。

具体的なニーズに対応
- 事業承継
- 次世代の体制として、次期社長の右腕を育成したい。
- リーダー育成
- 新任の課長・係長がマネジメントスキルを身に着けて
社内組織の一層の充実を図りたい
- 新任の課長・係長がマネジメントスキルを身に着けて
- 営業力強化
- 担当者が専門スキルを身に着け、業績向上を目指したい。
- 新人研修
- 社会人・企業人として役割を自覚し、一般常識・知識を
身に着けさせたい。
- 社会人・企業人として役割を自覚し、一般常識・知識を
- ワークエンゲージメント醸成
- 社員の主体性を活性化し、仕事への貢献意識を持たせたい
- 経営者研修
- 企業を伸ばす経営者を目指して、社長力を付ける多面的な研修を求める
研修の流れ
- 研修プログラム作成のコンサルテーション丁寧なヒアリング
- ▼
- 最適な研修プログラム提供最適な講師の選定 費用の確定と期間の設定
- ▼
- 実施とフィードバック修了後の個別ケア 人材から人財へ
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- 研修の発展社内改善コンサルテーション
中小企業者を支援する機関(団体、金融機関等)への研修もお引き受けします
講師陣
- 研修はNPOBSの多様で質の高い講師陣によって行われます
- 中小企業診断士、弁護士、税理士、技術士、弁理士、社会保険労務士、キャリアカウンセラー、行政書士、MBA、通訳案内士等の多様な難関資格保有者で構成
- 大手企業の管理職、海外勤務、大学/研究機関など、多彩な経歴に基づく知見やノウハウを惜しみなく御提供します
事例
- 経営力
向上研修- ACC次世代経営者マネジメント研修(6回コース)
- 台東区若手経営者セミナー(2020,2019)
- 社長力とカウンセリングマインド(3回コース)
- 創業塾
- 東京理科大経済学部特別講座(大学生の起業)
- 創業セミナー(墨田区2020・台東区など)
- 創業&事業計画策定 セミナー
- 人材育成
- 課長塾 ・新任管理職のためのリーダーシップ研修
- 社長の右腕育成研修(10回コース)
- スキル
アップ- 「新時代の営業マンの育て方」
- 「現場改善力と生産性向上」
お問い合わせ
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