研修&セミナー

ゴールと特徴

【ゴール】

  • NPOBSの研修は厳しい環境変化に対応し企業が成長してくために、欠かせない優れた人財を育成し企業力UP がゴールです

【特徴】

  • 「階層別研修」と「専門スキルアップ研修」を柱として構成しています
  • ケースメソッドを始めとする多様な手法によるワークと複数講師による細部まで行き届いたサポート体制!
  • 先進の情報と知識を習得し、固定化された意識を改革! •潜在能力を引出し、社員を人財にバージョンアップ!
    「わかる」から「できる」企業の中核人財に育成します。

具体的なニーズに対応

  • 事業承継
    • 次世代の体制として、次期社長の右腕を育成したい。
  • リーダー育成
    • 新任の課長・係長がマネジメントスキルを身に着けて
      社内組織の一層の充実を図りたい
  • 営業力強化
    • 担当者が専門スキルを身に着け、業績向上を目指したい。
  • 新人研修
    • 社会人・企業人として役割を自覚し、一般常識・知識を
      身に着けさせたい。
  • ワークエンゲージメント醸成
    • 社員の主体性を活性化し、仕事への貢献意識を持たせたい
  • 経営者研修
    • 企業を伸ばす経営者を目指して、社長力を付ける多面的な研修を求める

研修の流れ

  • 研修プログラム作成のコンサルテーション丁寧なヒアリング
  • 最適な研修プログラム提供最適な講師の選定 費用の確定と期間の設定
  • 実施とフィードバック修了後の個別ケア 人材から人財へ
  • 研修の発展社内改善コンサルテーション

中小企業者を支援する機関(団体、金融機関等)への研修もお引き受けします

講師陣

  • 研修はNPOBSの多様で質の高い講師陣によって行われます
  • 中小企業診断士、弁護士、税理士、技術士、弁理士、社会保険労務士、キャリアカウンセラー、行政書士、MBA、通訳案内士等の多様な難関資格保有者で構成
  • 大手企業の管理職、海外勤務、大学/研究機関など、多彩な経歴に基づく知見やノウハウを惜しみなく御提供します

事例

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